聚丰释义：“聚揽天下之英才，丰获世上之膏腴”聚丰集团公司，始建于2003年，以信息咨询类行业起步，逐步向实体经济靠拢，迄今为止已拥有八家子公司，主要经营分类包括咨询服务类、文化传媒类、广告策划类、金融服务类、建筑装饰类、电子贸易类、矿产品加工类。业务项目种类繁多，资产总额达20亿元人民币，从业人员200余人，是一家迈向品牌化经营道路，极具发展活力的综合性新兴集团公司。企业核心价值观“爱国爱企爱家爱人”，核心品牌理念“用聚丰的真诚感动世人，用聚丰的文化改变世界”。企业发展历程：　　2003年：聚丰房产正式成立，以房产中介、信息咨询为主营，开启企业历程序章。“自立，自主，自强，自珍，自爱，自始至终”为核心价值观，内部核心文化仍属萌芽状态。　　2005年：为保障企业健康发展，建立完善CRM客户管理系统，初步实现客户分级——差异化服务——点对点跟进，体现出科学、规范、可控、延续的品牌理念。“以人为本，就事论事，实事求是，换位思考”是企业当年的客户服务及管理理念。同年开始热衷公益事业，提出“从小做起”的企业社会责任承担目标，扶助贫困山区失学儿童，捐书赠笔；社区老人送气买菜，致力于公益目的企业文化初现端倪。　　2006年：为壮大企业实力，扩大企业业务平台，据市调数据分析显示，基础建材供销热度上升从而踏入建材行业，在摸爬滚打中，步履阑珊初步实现了整体产业平衡。明确了“携手与共，共渡难关，我与企业，永不背弃”的团队核心价值理念，为探明矿源，节约成本，步行山路，夜宿荒郊，开水大饼都成为了弥足珍贵的创业精神财富。同年5月企业全体人员自发自主拿出共1.2万元人民币以匿名形式捐赠印度尼西亚大地震中的受灾民众。“点滴汇聚，聚沙成塔，热爱生命，奉献心力”为企业对回报社会的具体行动做出了诠释。以大爱表现的企业文化开始建立。　　2007年：为精简运营成本，高效能联合作业，开始倾力打造企业骨干团队，以“自强不息，力争上游，我为公司，公司为我”的人才理念，以“诚信守诺，规范经营，人无我有，人有我强”的业务竞争理念，以“为建立员工乐土，为实现聚丰辉煌”为企业愿景，是企业的核心文化建设奠定基石的一年。同年公司搬迁至现集团总部处所城关区中山路桥门大厦2204室，仅12个人共2间办公室。同年11月完成“与我同行——聚丰全员不掉队踏遍全甘肃”的壮举！建立专项公益基金的梦想在企业内部初步形成。爱企爱人文化渐入佳境。　　2008年：随着对行业的熟悉，专业化的提升，正式创立了聚丰建材，初步形成了石材开采、原石加工、雕刻工艺、环保染色、零批合营、供销一体的循环生产模式，至此企业的核心资金渠道正式建立，企业变革成为之后年会的既定议程，“尊重一切，重视细节，谦虚谨慎，踏实做人”是2008——2010年的企业核心运营思路。同年3月，班组成员以志愿者身份赶住新疆和田协同抗灾军民解救同胞困苦，5月转辗四川汶川，由于灾情过重，中途被阻，返程后，匿名捐款捐物计壹拾万元整。“让爱集结”确立为聚丰人公益行为口号。　　2009年：深知从事经营中小企业的艰辛，看到众多逆流奋进的社会同仁，如何能切实准确的帮扶中小企业成长是创立聚丰担保的初衷，为解决跨行经营的困难，以自主自荐的形式派出先遣队，实地到企业到担保机构到银行到主管机关，“调研、学习、研究、分析、草案、修订、方案、核查、管控、回访、关注”是当时的核心业务理念，并多方引进资深金融人才，为以信用担保前提，为真正解决中小微型企业客户融资瓶颈，为金融机构把控风险，为实现三方和谐共赢进行了不懈的努力，聚丰人百折不挠的精神，诚实守信的信念，热情洋溢的态度，换位思考的理解，行动高效的做事，都体现了企业“忠诚守诺，恪守职德，见利思义，仁者爱人”的核心价值观。同年9月，企业启动“与我同在，为爱护航”聚丰阳光慈善基金计划，建立企业专项研究班底。　　　2010年：是聚丰企业正式步入集团化运营模式的一年，首次制订企业三年发展规划，出于对企业运营模式的战略考虑，主营板块将从“担保、建材、房产代理”等中间服务性行业，拓展到“商贸、财务、物业、典当、小贷、矿业”等源头管控支配型领域，“团队建设，创新开拓，高效产出，企业为家，商业联纵，爱伴你行”主题成为三年愿景。同年跨出区域经营模式，寻求新型商业合作伙伴和可持续稳定发展的项目类别。同年4月由于企业正值扩展转型期，未能亲赴玉树灾区现场，与城关区街道对接办理了“让爱集结——一方有难，八方支援”的捐赠活动，款物计叁拾余万元。同年组织战略人力资源管理培训，市场战略营销管理培训，制订“开源节流，低碳环保”制度，开展“与我同行——聚丰兰山拓展训练”，“与我同行——聚丰人的世界杯”等团队活动。聚丰阳光共享基金策划案完成。“爱国爱企爱家爱人”核心价值观念框架搭建形成。　　2011年：从上海中金投资集团、北大纵横高薪引进了矿产专业、金融专业人才团队，同年成立聚丰矿业，进一步增强了长效性经营实体产业模式比重，坚实、稳定的配合企业发展扩建步伐。“目标统一，目的明确，贯彻始终，坚定不移”为本年度核心进取理念。同年，1月企业全体同仁组织“让爱集结——默哀三分钟，为海地哭泣”的文化祭奠活动。同年聚丰阳光共享基金方案开始寻求合作伙伴。同年为保护生态环境，聚丰建材停止原始方式暴力开采工艺，转为扩建库存及生产场地，于同年12月，完成西安、河南、山东、广东等地的成熟石材生产运营的调研工作，制订“高效、安全、科学、专精”的企业转型方案。同年进行房产公司变革，制订“广域、共享、差异、共赢”的业务运营制度。同年进行担保公司变革，制订“诚信、稳定、可控、尽责”的业务风控制度。同年9月开展“与我同行——聚丰太白征服”活动，10月开展“与我同行——聚丰礼县访祖龙”活动。同年建立企业文化宣传部、企业网络科技部，为聚丰企业文化的建立健全，系统直观的管理维护搭建了直管部门。同年底制订申报聚丰小额贷款公司方案。　　2012年：高薪礼聘国有银行专业人员，构建小贷人员结构，同时开展业务比拼模拟训练，“经营风险，储备诚信，专业品质，互惠互利”为核心经营理念。同年成立聚丰小贷，以风险管控，双赢共识为核心使命。同年企业核心体系内进行了人员架构重组，确定“直观，明确，简洁，有效”的管理指令传达理念，确定“前瞻，创意，求实”的目标制定理念。同年重新修订企业现行内部管理制度，策划企业特色VI系统，策划企业数据储备及网销方案，拟定聚丰阳光共享资金和持续战略合作计划。同年企业为城关区酒泉路“三不管”地段孤寡老人捐赠人民币贰拾万元整，同年为希望工程“为明天多一盏希望的灯”活动捐赠人民币壹拾万元整。同年正式进入整合式商业运营领域。同年企业发起“与我同行——聚丰读书郎”活动，倡导企业内部人员学习之风，“学习理论、结合实际、转换思维、超越自我”为核心学习理念。同年举办“与我同行——聚丰第一届足球争霸赛”、“与我同行——聚丰第一届小球赛”、“与我同行——聚丰同仁去踏青”、“与我同行——聚丰CS竞技”等一系列企业活动。同年确定聚丰阳光共享基金储备比例概念为所有企业收益10%提取，同时制定每年度必须完成2次以上的具备实际意义的贰拾万元以上的慈善公益活动标准。同年正式入驻北京、上海、深圳等国家一级金融商圈，确定信息商业模式拓展方案，“高端、稳定、持续、自由”为核心业务理念。同年举办“与我同行——聚丰10年辉煌十载”全体聚丰人庆典。同年企业司歌、文化宣传片完成、企业员工薪资细化工作完成。“与我同行——将理想变为现实”成为企业愿景，同时“让爱集结——让聚丰和你一起”成为企业文化公益活动行为诠释。　　2013年：为下个三年规划，制订了“轻运营，重资产，轻个人，重团队，轻短期，重长效，轻守业，重转型，轻本土，重开拓”的经营战略。确定了“综合商业体、联合商圈、整合资源、对外开拓”的业务发展方向。进行了“聚丰十诫”到“聚丰十魂”的转化调整，完成了企业文化纲领，完成了聚丰传媒策划，完成了企业内部管理制度修订，完成了企业VI系统，完成了企业logo注册，完成了企业数据空间建设（集团门户网站、担保网站、小贷网站、建材网站、矿业网站、房产网站、传媒网站等网站，企业内部通讯OA、企业人力资源管理、企业客户资源管理）。1月企业参与“让爱集结——治污染，畅交通”公益活动，3月企业参与“让爱集结——美化家乡植树造林”公益活动，4月企业开展“与我同行——聚丰集团VS聚丰HOB友谊赛”足球竞技活动，5月企业开展“让爱集结——聚丰为您贡献心力”为榆中县茨平村贫困农户捐赠山东小尾寒羊80只，5月企业开展“与我同行——聚丰共进”骨干拓展活动。制订“价值、责任、梦想、目标、忠诚、道德、无私、谦逊、廉洁、诚信、勤奋、领导”主题企业文化灌输方案。制订“自强不息、力争上游”学习计划。将聚丰大爱品牌理念推进是聚丰人毕生目标。