岗位职责及内容：  1、学习公司的企业文化，商业模式，核心价值观，市场运营。  2、主要工作内容： 公司市场运营---团队组建管理培训----分部行政事务处理----独立经营管理一个分部4阶段内容。  3、后期参与企业基础员工的企业文化培训，以及监管各个部门的工作流程，完成公司绩效考核。  福利待遇：  1、薪资结构：底薪3000+绩效+补贴+奖金=7500-9500，      晋升管理层可享受年薪10万以上；  2、丰厚福利：五险+商保+全勤奖+优秀员工奖+节日福利奖；  3、晋升：公开透明的晋升空间（管理层均由内部竞聘产生）  4、新依和专业化系统化培训：新依和商学院总部培训！  5、新员工培养期：由公司分部总经理直接负责，可帮助新人迅速成长！  6、精英文化：不限定成长时间，能力突出可快速提升！  7、带薪培训：公司提供免费系统专业完善的培训，助您全面提升个人能力！  8、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长.  任职要求:  1、你的年龄在20-30岁之间，你是否是有志青年？  2、你确定你不是一个“安于现状“，“热血沸腾”的人？  3、人活着就会有压力，但我们希望你是一个能承受一定工作压力的人;  4、“吃苦耐劳“是句老话，但我们认为这是职场精英必须具备的本质;  5、我们相信团队的力量是不可战胜的、你的团队意识一定要很强、并且能够服从团队的合理安排和指导