岗位职责： 1、通过培训后熟练使用公司软件，并通过与客户沟通获得客户信息并记录； 2、督促并监督销售人员成交，及时发现成交当中的问题、反馈、处理； 3、完成简单的推广工作。 任职资格： 1、熟练电脑操作、办公软件操作； 2、乐于与人沟通、有耐心、能够积极主动掌握产品相关知识并帮助客户解决问题； “为您解决问题，创造价值是我们的核心价值观！” 对管理岗位的人才，总体要求是： 一、品行端正、有能力、有激情、有梦想，富有挑战精神和具有长远发展目标； 二、敢于承担责任，独立工作能力强，有专业技术特长； 三、具有辽阔的视野，做大事的格局意识； 四、倡导运营李践老师的“五项管理”体系； 五、32岁以上，在相关管理岗位上有过5年以上的任职经历； 对专业技能型人才，总体要求是： 一、敢于承担责任，独立工作能力强； 二、至少具备一项专长技能，并愿意在专业领域长期发展，目标计划成为专家型人才； 三、28岁以上，相关工作岗位上3年以上的任职经历。 更重要的是，我们只接受拥有“积极上进心”的人才！想成就自己的，想通过个人的努力达成自己的人生目标的您，才能与这个舞台相匹配！ 我们的招聘定位是“专业的人来做专业的事！”