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甘肃省公安厅公开招聘警务辅助人员183名
来源:今日招聘网 发布时间:2021/5/2 6:59:26 访问:277

甘肃省公安厅

公开招聘警务辅助人员183名

甘肃人力资源服务股份有限公司受甘肃省公安厅委托,面向社会公开招聘警务辅助人员(以下统称“辅警”),现就有关事宜公告如下:

一、招聘岗位和名额

甘肃省公安厅共计划面向社会公开招聘辅警183名,其中省公安厅机关30名、省公安厅矿区公安局53名、省公安厅森林公安局100名,招聘岗位和名额详见岗位计划简表。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规,具备坚定的政治素质,品行端正;

2.甘肃省户籍;

3.年满18周岁;

4.身体健康,体形端正,脸部无明显疤痕、胎记,无色盲色弱,无纹身,无残疾,无口吃,无严重传染性疾病和慢性病;

5.已与有关单位签订用工合同的在职人员,考察合格后需提供原用工单位出具的解除合同函;

6.下列情形不得报考:受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的,本人家庭成员或近亲属被判处刑罚,以及本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

(二)岗位条件

招聘人员除满足上述基本条件外,还需满足报考岗位要求的条件(详见岗位列表)。

三、招聘原则和程序

本次招聘工作坚持公开、公正、竞争、择优的原则,严格按照发布公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、签订用工合同等程序进行。

(一)发布公告

通过西北人才网及其微信、微博等平台面向社会发布招聘公告。

公告发布时间:2021年4月29日—5月5日

(二)报名与资格审查

本次招聘采取网络报名的方式,每名考生限报一个岗位,报名网站为西北人才网(http://www.xbrc.com.cn)。

报名时间:2021年5月6日8:00—2021年5月10日18:00。报名按以下程序进行:

2.资格初审。根据公告要求和招聘岗位条件,对应聘人员提交的申请进行认真审查。应聘人员可于提交申请次日登录系统查询资格初审结果。资格初审截止时间为2021年5月11日12:00。

3.缴纳费用。通过资格初审的应聘人员点击获取职位表,即可登录报名系统,按规定缴纳考务费150元。未按期缴费者,视为自动放弃报名资格。缴费截止时间为2021年5月11日18:00。

应聘人员必须使用有效居民身份证进行报名,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效、符合应聘条件,否则一切后果由本人承担。报名申请通过资格初审后,不可更改。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的,恶意注册干扰正常报名秩序的,一经发现,即取消报考资格。

(三)笔试

1.科目与内容。笔试采用闭卷方式进行,实行百分制,考试时间120分钟。省公安厅机关行政管理、信息化应用、文秘、活动室管理、网上举报值守、证件制作、dna检验建库等岗位笔试内容包括公共基础知识(30%)、公安基础知识(20%)和公文写作(50%),其他岗位笔试内容包括公共基础知识(20%)、公安基础知识(10%)和岗位专业知识(70%);省公安厅矿区公安局、森林公安局招聘岗位笔试内容包括公共基础知识(50%)、公安基础知识(50%)。

2.时间和地点。以准考证时间地点为准。

3.考试要求。参加笔试人员须携带本人准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或派出所出具户籍证明)参加笔试,缺少上述证件之一者不得参加笔试。

4.成绩查询。笔试成绩可通过西北人才网查询。

(四)资格复审与面试

按照笔试成绩由高分到低分顺序,依次按计划招聘人数与面试人数1∶3的比例确定参加资格复审、面试人员(笔试有一门缺考或一门成绩为零者,不得确定为面试人选)。对于达不到面试比例的职位,采取核减招聘计划的方式直至达到1∶3面试比例。通过核减招聘计划仍达不到1∶3比例的,取消该职位。进入资格复审人员名单在西北人才网公布。

2.面试。视频拍摄制作、新闻采编、播音主持、动漫制作等职位采取上机实操的方式,其他职位均采取结构化面试;面试实行百分制。参加面试人员须持准考证、面试通知书和有效身份证明,按规定的时间、地点参加面试。面试时间地点以面试通知书为准。

(五)综合成绩确定

笔试、面试成绩满分均为100分,综合成绩中笔试成绩占40%,面试成绩占60%,笔试、面试和综合成绩如出现小数,保留至小数点后两位。面试缺考者,不计算综合成绩。

综合成绩计算公式为:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

综合成绩及入围体能测评人员(勤务辅警岗位)名单通过西北人才网公布。

(六)体能测评

报考勤务辅警职位的,需进行体能测评,体能测评合格者方可进入体检环节。参加体能测评人员,须携带本人准考证、面试通知书和有效身份证明(身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明),缺少证件者,不得参加体能测评。

体能测评工作参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)、《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》实施,具体要求如下:

1.参加面试报考人员全部参加体能测评。

2.体能测评内容为:男子组10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高;女子组10米×4往返跑、800米跑和纵跳摸高。

3.测评中,纵跳摸高不超过3次;10米×4往返跑不超过2次,考生有1次测评达标的,即视为该项目测评合格,考生在测评前可试跑一次;1000米(800米)跑只测评1次。

4.体能测评上述3个项目,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格。

体能测评通知在西北人才网发布。

(七)体检

1.根据应试人员的综合成绩,按职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或本人放弃体检资格者,该职位按总成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零、体能测评不合格者,不得递补)。体检费用由考生个人承担。

2.参加文职辅警面试、勤务辅警体测合格的,但未进入体检环节人员可列入后备人员资料库,经本人申请,可与入围体检的人员一并进行体检,待岗位出现空缺时,按岗位笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补,递补有效期为一年。

(八)考察

体检合格者确定为考察对象,由省公安厅政治部负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察,形成书面考察结论。考察不合格者,按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

(九)聘用

考察合格被确定为聘用人员的,由甘肃人力资源服务股份有限公司签订《劳动合同》,招聘人员首次签订聘用合同期限为2年,试用期2个月。试用期满考核后,不能胜任工作的,与其解除劳动关系。

四、薪酬待遇

此次招聘的辅警为劳务派遣人员点击获取职位表,不占用编制,不享受人民警察待遇。具体工资待遇详见岗位计划简表。

五、其他事项

(一)本次招聘相关信息和笔试、面试、体检、体能测评等通知要求将通过西北人才网及其公众号向社会公布,请应聘人员及时关注。

(二)本次招聘考试不指定考试教材,不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。

(三)本次招聘资格审查贯穿本次招聘考试全过程,在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的,一律取消聘用资格,所缴费用不予退还。

甘肃人力资源服务股份有限公司

2021年4月29日

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来源:甘肃人事网

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